TO MOŻE ZNISZCZYĆ TWOJĄ FIRMĘ!


POBIERZ ZAPIS DO REGULAMINU, KTÓRY OCHRONI TWOJĄ FIRMĘ

NOWE ZAGROŻENIA DLA PRZEDSIĘBIORCÓW

- ZAPIS do regulaminu Twojej firmy, który ochroni Cię przed niebezpiecznym kontrahentem

- WSKAZÓWKI nt. swobody zawierania umów
- MATERIAŁY o klauzuli sumienia

PRZEDSIĘBIORCO!

POBIERZ:

Czy wiesz, że...

W wielu krajach UE, w części stanów USA, a ostatnio także w Polsce, przedsiębiorcy coraz częściej stają się ofiarami prowokacji, do których wykorzystywane są przepisy antydyskryminacyjne,

a w naszym kraju – także relikty prawa PRL

Skrajnie szerokie i nieostre rozumienie dyskryminacji, które jest obecnie promowane przez część prawników i  trafiło do projektu unijnej dyrektywy, obejmuje m.in. takie sytuacje jak:

– stworzenie niekomfortowej atmosfery;

– dyskryminacja "przez skojarzenie" z grupą szczególnie narażoną na nierówne traktowanie; 

dyskryminacja innego przedsiębiorstwa.


Przedsiębiorca, który zostanie posądzony o dyskryminację, według projektu unijnej dyrektywy musi sam udowodnić, że jest niewinny i uzasadniać, że podejmując decyzję w danej sprawie kierował się "uzasadnionymi powodami". 

Zagraniczni przedsiębiorcy oskarżeni o dyskryminację – grozi im utrata dorobku życia


Właścicielki firmy produkującej ślubne akcesoria

Właściciele firmy cukierniczej Ashers Bakery

Właścicielka kwiaciarni

rodzina McArthur



Barronelle Stutzman

Joanna Duka i Breanna Koski

Fotograf

Elaine Huguenin

Spark Network Inc.

Właściciel chrześcijańskiego portalu dla osób poszukujących męża/żony

Właścicielka

 hotelu  Berkshire

Susanne Wilkinson



przegrali w sądzie

(kliknij w zdjęcie aby dowiedzieć się więcej)


Każdy polski przedsiębiorca może stanąć

w obliczu podobnego zagrożenia


Dla Ciebie trzymamy rękę na pulsie i śledzimy zmiany w polskim i europejskim prawie, aby odpowiednio wcześnie reagować. To my bronimy łódzkiego drukarza. Jeśli popierasz naszą działalność, przekaż darowiznę na cele statutowe Ordo Iuris.


Informuj także innych Przedsiębiorców o niebezpieczeństwach prawnych – tylko razem możemy zatrzymać wprowadzenie w Polsce szkodliwych przepisów antydyskryminacyjnych!


© Instytut na rzecz Kultury Prawnej Ordo Iuris 2017